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宝博体育app下载下载:小公司征才占市场44% 逾五成毕业生以小公司为职涯起点 - 财经 - 工商

2022-10-25 20:10 来源:http://dede.com 浏览数:

大企业与小公司,怎么选?104人力银行发现,工作数来自100人以下的小公司已占44%;最近十年,52.2%的毕业生以小公司为职涯起点;台成清交毕业生虽然53.6%仍从500人以上大企业开始,但是“从小开始”的比例,已从十年前的25.4%、升到2020年的38.1%。104人力银行总经理黄于纯观察,小企业当中,不乏集团关系企业、跨国外商在台分公司、管顾、IC设计等金鸡母;新鲜人若矢志进入大企业,等于自动排除将近一半的工作机会。

104人力银行表示,截至今年四月,104人力银行在线提供82.8万个工作机会,创最近三年单月新高,也是历年同月新高。毕业于后疫时代的新鲜人,今年求职机会将高于去年毕业的学长姐。依征才企业规模,员工人数不到100人的小公司已成当前的征才主力,工作数占比达44%。

“企业规模”是多数求职者选择工作的关键之一,不过,黄于纯观察指出,“当大象(大企业)不会跳舞,或稳定的科层制度已成官僚息气,随著企业组织变革与创业风潮炽热,小企业的灵活弹性与横向多元渐受毕业生青睐,“数大便是美”已略显松动。”

根据104人力银行求职会员数据库,过去十年,106.4万名大学毕业生,职涯起点从小公司开始的比例,从十年前的50%、升高到53%,十年平均52%。其中,5.3万名台成清交毕业生,将近半数仍从大企业开始,但是,以小公司为起点的比例,也从十年前的25%、升高到38%,十年平均30%,显示每十位台成清交毕业生,以小公司为职涯起点。

台成清交等毕业生在小公司的第一份工作平均薪资4.3万,比大企业的5.5万元、中型企业的4.9万元略低,为何还有不少人以小公司为起点?结果发现,“从小开始”的台成清交毕业生,多半从事软件工程、学术研究、行销、生技研发、以及工程研发。常见型态包括投入顾问公司、投入本土企业(大集团)之下的关系企业、或跨国外商在台分公司。又或是投入IC设计公司、AI人工智能、上市柜公司旗下金鸡母。

另外,也有非电机资工科技的学生,靠自学或辅修,想担任工程师,先在小公司待1~2年,有实战经验再跳槽大企业。或是兴趣斜杠,如核工、社会系、农经系、地质系、区域研究、财金系等毕业后进入广告公司、公关公司、旅游业、报关行、文创公司、戏剧舞蹈文化业等。

也有名校毕业生在毕业后选择去当立委或议员办公室(法案)助理,又或是从事教育服务业,如补习班老师、学校机构研究员/助理、博士后研究员等。

黄于纯指出,大企业与小公司各有优势,没有绝对的好坏,只有相对于个人的适不适合与喜不喜欢;无论在哪一种规模的企业,为公司留下什么战功?为自己创造什么口碑?更是新鲜人入职前三年“用什么衡量自己”的首要功课。

(工商 )