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正视少子化! 朝鲜推“240天产假 最长1年育儿假”狂胜多国

2022-04-12 12:42 来源:http://dede.com 浏览数:

朝鲜正视少子化危机,制定了完善的产假与育婴假制度。(示意图)   图:pixabay

全球许多国家都在面临少子化危机,朝鲜也不例外,近日朝鲜媒体“统一回声”广播电台介绍朝鲜孕妇及上班族妈妈制定的产假及育婴政策引发不少关注,其中妇女可享有产前60天、产后180天一共240天的产假,且产假期间更发放相当于基本生活费的100%的生育津贴,超优福利完胜多国。

《韩联社》报导,根据朝鲜的产假制度,妇女可享有产前60天、产后180天一共240天的产假,且不受工作年限限制,产假期间更发放相当于基本生活费的100%的生育津贴。与南朝鲜相比,朝鲜的产假更长,但不另设育婴假。

此外,朝鲜也为上班族妈妈缩短工作时数,育有3名以上13岁及以下子女的女性每天的法定工作时间只有6小时,而生双胞胎的女性可以额外休产后假,生三胞胎则免费提供童装和奶粉。

根据台湾《劳基法》及《性别工作平等法》规定,产假最高可到8周,但给薪程度仍依工作年限有所不同,男性则有5天的陪产假。育儿阶段父母皆可申请“育婴留职”或“家庭照顾假”,前者在子女三岁前最长可2年,前6个月给6成薪;后者则规定每年最多7日,以事假扣薪。

南朝鲜的法律规定,产妇享有休90天产假的权利,工作6个月以上,最长可休1年的育儿假;日本则规定父母最长可休1年育婴假,但由于职场文化与工作压力,日本请育婴假的男性仅不到6%。

中国妇女可享有98天的产假,双胞胎则可多休15天,但给新程度及男性陪产假则由各省份自订;而美国虽然也提供妇女休产假的权利,但大部分的产假都不支薪。

据世界银行统计,过去50年来全球育儿指标已获得大幅度的进步,该指标包含有关产假、陪产假、育婴假和解雇怀孕员工等法律,其中OECD国家位居第一,南亚国家则排名最后,对于妇女生产和育婴的保障仍有待改善。

全球许多国家都在面临少子化危机,朝鲜也不例外,近日朝鲜媒体“统一回声”广播电台介绍朝鲜孕妇及上班族妈妈制定的产假及育婴政策引发不少关注 其中妇女可享有产前60天、产后180天一共240天的产假,且产假期间更发放相当于基本生活费的100%的生育津贴,超优福利完胜多国。